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	'evaluation à froid - %s' % (object.employee_id.name)	'evaluation à froid - %s' % (object.employee_id.name)
	1. Objets visés de la formation	1. Objets visés de la formation
	1. Renseignements généraux	1. Renseignements Généraux
	1.Vos collaborateurs avaient-ils besoin de suivre cette formation, pour acquérir de nouvelles compétences ? <br/>	1.Vos collaborateurs avaient-ils besoin de suivre cette formation, pour acquérir de nouvelles compétences ? <br/>
	2. La formation choisie semblait-elle répondre à leurs besoins ? <br/>	2. La formation choisie semblait-elle répondre à leurs besoins ? <br/>
	3. Depuis la fin de la formation, ont-t-ils pu mettre en pratique les connaissances acquises lors de cette formation ?	3. Depuis la fin de la formation, ont-t-ils pu mettre en pratique les connaissances acquises lors de cette formation ?
	4. ANALYSE DE LA DEMANDE	4. ANALYSER LA DEMANDE
	4. Si « oui partiellement » ou « non », à quoi cela est-il du ? (Plusieurs réponses sont possibles, cochez-la (ou les) case(s) correspondante(s)) <br/>	4. Si « oui partiellement » ou « non », à quoi cela est-il du ? (Plusieurs réponses sont possibles, cochez-la (ou les) cas(s) correspondant(s)) <br/>
	5. Selon vous, qu’est-ce qui pourrait favoriser la mise en pratique de cette formation ? <br/> (Disposer plus de temps de mise en pratique, être guidé par vous ou un collègue…)	5. Selon vous, qu'est-ce qui pourrait favoriser la mise en pratique de cette formation ? <br/> (Disposer plus de temps de mise en pratique, être guidé par vous ou un collègue…)
	6. A l’issue de cette formation, avez-vous eu un entretien avec vos collaborateurs pour faire le point sur l’apport de cette formation ?	6. A l'issue de cette formation, avez-vous eu un entretien avec vos collaborateurs pour faire le point sur l'apport de cette formation ?
	7.Remarques/observations de l’évaluateur :	7.Remarques/observations de l'évaluateur :
	<b>Acceptable</b>	<b>Acceptable</b>
	<b>Avis de la direction ressources humaines :</b> <br/>	<b>Avis de la direction ressources humaines :</b> <br/>
	<b>Commentaires</b>	<b>Commentaires</b>

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